3月18日，孝星評選會在鞏義市偉志模板有限公司辦公樓前隆重舉行，大會組織部張經理宣布：此次活動的目的則是為了“讓偉志員工在實踐中真切體驗和感悟孝之心、孝之行和孝之道”，并公開參選條件及評選規則。會上，各位候選人聲情并茂，情深意長地講述了自己學習孝文化的感受以及在家庭中孝老敬親的動人事跡。公司很多領導被孝子們的動人事跡深深打動，臺下不時爆發出一陣又一陣熱烈的掌聲，很多觀眾感動得熱淚盈眶。其中有幾位家人在演講中因為情緒激動而泣不成聲，甚至讓演講中斷，大家也隨著演講者情緒波動而時喜時悲。偉志公司李文波家人表現突出，講述愛妻在懷孕期間的感人事跡，不管外在因素的艱苦，他如何照顧妻子的生活起居，怎樣堅持每天為家人做飯，夜晚加班侍奉重病在身的年邁父母。點點動人的環節帶動大會推向了高潮。他無怨無悔，用寬容、耐心和毅力幾年如一日照顧家人的事跡感動了會場上的每一個人。大會歷時兩個半小時，經過現場各位評委認真評分，本著優中選優的原則，之后評出了表現突出的三位孝星、二位模范父親。
“孝星”評選活動在公司內部引起強烈反響，廣大干部們深受感動和啟發，他們都說接受了一次孝的洗禮，自己對父母的愛還是不夠，深刻的感覺到應該多多回報父母。他們認為這場感人至深的孝星選拔會勝過他們多次的培訓，用真實的事例給自己和職工上了一堂較生動的人生課。廣大職工紛紛表示要以孝星為榜樣，以模范父親為目標。學習他們的先進事跡，學習他們與困難拼搏的進取精神，在家孝敬父母，關愛子女，在廠愛崗敬業，努力工作，奮發圖強，共同營造和諧企業的良好氛圍。
偉志公司將以這次“孝星”評選活動為契機，以表彰尊老愛幼模范為載體，在企業內部弘揚孝道文化，倡導文明新風，大力推進和諧家庭建設，營造孝敬父母、關愛子女，扎實工作的幸福企業。著力打造具有偉志模板特色的“孝”文化，將偉志公司興起的孝文化深入人心，變制度約束為自覺自律，在企業內部真切形成人人爭先，事事向上的良好風氣。
“孝為德之本，百善孝為先”，為扎實推進鞏義市偉志模板有限公司職業道德建設，提高職工文明素質，喚起職工的孝道意識，進一步弘揚“尊老愛幼”的傳統美德，激發廣大職工在家孝敬父母，在廠愛崗敬業的熱情，公司指導辦公室特組織了2014年度孝星評選活動，加強企業孝道文化的建設。
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